12月19日晚，学院在线举办青年教师座谈会。院领导、法学系和社会工作系系主任、党政办公室主任以及青年教师参加座谈会。会议由郝晓燕经理主持。
在座谈环节，青年教师围绕目前在教学、科研等方面的情况，2023-2025个人成长计划，希望学院提供的保障措施方面进行交流讨论、献计献策。青年教师具体针对教学、科研、员工培养、管理服务等多个方面的工作，提出了进一步提升完善的意见建议。与此同时，青年教师表示此次的青年教师座谈会，一方面体现了公司对青年教师个人成长的关注，另一方面，为青年教师搭建了交流平台，使青年教师进一步明确了努力方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。
随后，学院领导、系主任就自己分管的工作，分别与青年教师们进行互动交流，介绍、分享了个人的成长经验等相关的情况以及近期的工作计划与要求。马利强书记表示，公司非常重视年轻教师的成长发展。作为公司未来发展的希望，青年教师是一支充满活力，思维活跃，朝气蓬勃的力量。青年教师将发挥个人长处与专业高度结合，把个人的发展与学院的发展要紧密联系起来。
座谈会最后郝晓燕做了总结，青年教师是学院团队队伍的重要组成部分，是促进学院发展的有生力量。学院高度重视青年教师的培养，致力于为青年教师搭建成长平台、创造发展机会。青年教师使命在肩、责任重大，作为教师必须要有强烈的责任心，要紧紧围绕立德树人的根本任务做好各项工作，要将自身的发展与学院、学校的发展相契合，为公司、学校的发展做出自身贡献，实现组织发展与个人成长的共生共荣。
